贵州和美清洁公司是家从事物业保洁外墙建筑装饰工程清洁家庭保洁服务的专业企业，根据公司发展需要特制定以下管理制度：
一、公司所有员工采用聘用制，公司有权根据企业自身发展状况确定人事招聘、调动、辞退开除等。
二、新进员工经公司面试：提供身份证：个人简历学历证明员工试用期三天，不发放任何服装工具、不计考勘、公司考核、合格后公司给予员工签订劳力合同，试用期三个月。
三、物业保洁上班时间：7:30，工作程序按质量标准及操作流程执行：
① 员工迟到十分钟内口头警告，十分钟后一分钟扣0.5分。
② 员工旷工一天扣发当月三天工资。
③ 员工请病假必须提医院相关证明，主管批假一天，经理批假不得超过3天，七天后公司不在批假，员工病假扣除当天工资，不计当月全勘奖。
1、员工请事假，主管批假一天，经理批假三天，公司办公室批假五天，五天后不在批假，员工事假一天扣除当月二天工资和发当月全勘奖，一星期不归假，公司将自动离职处理，停发当月工资；
2、员工请假必须书面行式递交请假条相关负责签字，安排人项替工作方可离去，未有书面批准同意，一律按旷工处理；
3、员工工作不满一月一律不计发工资，员工离职必须以书面行式提前15天递交辞职书交直管领导签字同意交回公司，办理物资及工作交接手续方可离去，工资按实际考勤核发，若未有书面行式批准同意的辞职申请一律按自动离职处理停发当月工资，若有相关经济纠纷将追究个人法律责任；
4、员工工作中未达到质量标准第一次口头警告，第二次未整改，将给予经济处罚，第一次扣五分，第二次十分，以此类推加倍处罚；
5、发现员工侵吞公司财物，未使用（10天内未退回或书面说明），员工必须退回并按物品价值10倍处罚；
6、员工在工作期间未穿公司统一工作服，每次扣五分；
7、员工在工作中未按时完成工作的第一次口头警告，第二次将给予一定的经济处罚，具体按质量标准执行；
8、员工在工作中必须爱护使用工具，工具不能使用交回公司以旧换新，若发现有意损坏或浪费员工将物品价值双倍赔偿；
9、上班时间私自离开小区两小时内扣五分，两小时后按旷工处理；
10、工作时必须在各自区域内，严禁串区聊天，发现一次口头警告，第二次扣五分；
11、不服从工作安排第一次口头警告，第二次扣20分，第三次作开除处理；
12、与直管领导顶嘴吵架，公司将根据实际情况给予2:8扣分；
13、员工遇见公司或甲方上级领导不打招呼，第一次口头警告，第二次按实际情况扣2:8扣分；
14、在工作期间，做自己工作谋取私利，第一次扣10份，第二次扣20分。
奖励制度：
1、受到业主表扬，奖励10元，第二次20元，不超50元；
2、月考评区域质量第一名奖励20元；
3、受到公司会议表扬奖励30元；
4、受到甲方单位表扬每次奖励10元，不超过30元；
5、拾金不昧、主动上交，每次奖励20元；
6、帮助小区业主（老、弱、病、残）提东西不影响工作，每次奖励10元；
7、为公司节约成本，提出合理化建议见成效奖励20元；
8、公司扣款或奖励均在当月工资中核算；
9、公司扣款每分按一元计算；
10、公司所有处罚、奖励必须书面行式、签字执行，口头无效。
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